据Business Insider及The Information获得的内部备忘录，Meta人力资源主管Janelle Gale已于周一向员工披露具体执行方案。裁员通知将于各地区当地时间凌晨4时发出，在不同时区分三波推送，覆盖Meta全球业务。受影响岗位约8000个，约占Meta近7.8万名员工总数的10%。 与裁员同步的是大规模人员重新部署。Gale在备忘录中表示，AI赋能带来的生产力提升，使公司能够将逾7000名员工调配至多个全新部门，包括应用AI工程部门（Applied AI Engineering，简称AAI）、Agent Transformation Accelerator、Central Analytics，以及一个新成立的企业解决方案团队。Meta各部门领导层已将“AI原生设计原则”纳入新的组织架构，将与裁员同步宣布相关调整方案。 此外，管理层岗位将在全公司范围内削减，目标是打造更扁平的层级结构。Gale称，许多团队可以在更扁平的结构下运作，以更小的pods/cohorts形式行动更快、承担更多所有权。Meta旗下Reality Labs的部分团队此前已率先开始重组为小型pods架构。 裁员阴云之下，员工内部摩擦持续升温。有员工就公司安装鼠标追踪软件发起联署请愿，签署人数逾千人，折射出紧绷的劳资关系。多名在职员工表示，当前公司整体士气已明显承压。 Meta已向员工明示，本周三的10%裁员未必是终点，不排除此后进一步削减。公司今年4月预计2026年资本支出将达1250亿至1450亿美元，押注AI的力度毫无保留。